Bộ Luật Lao động

Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ Luật Lao động

Luật Lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động tại Việt Nam. Luật này điều chỉnh các mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo ra môi trường làm việc công bằng, lành mạnh. Một trong những điểm nổi bật của Luật Lao động 2019 là việc nâng cao các quyền lợi của người lao động, như tăng thời gian nghỉ phép hàng năm, quy định về giờ làm việc linh hoạt, và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, lao động trẻ em. Ngoài ra, luật còn mở rộng các quy định về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, tiền lương và giải quyết tranh chấp lao động, với mục tiêu bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển và hội nhập quốc tế. Với những quy định mới mẻ và phù hợp với thực tiễn, Luật Lao động 2019 được kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng đời sống người lao động, thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động và nền kinh tế Việt Nam.

Thông tin văn bản