Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng nếu sáp nhập, giải thể, cơ cấu lại.
Nhưng bắt buộc phải làm đúng trình tự:
- Phải có phương án sử dụng lao động;
- Thương lượng với công đoàn;
- Trả trợ cấp thôi việc/mất việc;
- Thông báo trước ít nhất 30 ngày.