Đáp: Theo điểm d khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng hoặc sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc. Trong trường hợp đó, người lao động phải báo ngay cho người phụ trách. Trong thời gian từ chối làm việc hợp lý, người lao động vẫn được coi là không vi phạm kỷ luật lao động và được bảo đảm quyền lợi liên quan.
