Đáp: Theo Điều 113 BLLĐ 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ ít nhất 12 ngày làm việc hưởng lương trong năm. Người làm nghề nặng nhọc, ở nơi có điều kiện độc hại hoặc dưới 18 tuổi được nghỉ 14 ngày, còn người làm công việc đặc biệt nặng nhọc được nghỉ 16 ngày. Trường hợp làm chưa đủ 12 tháng thì số ngày phép được tính theo tỷ lệ từng tháng làm việc.
