Đáp: Có. Bộ luật Lao động 2019 không cấm người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động, tuy nhiên theo Điều 19, người lao động có nghĩa vụ cam kết đảm bảo đúng về thời gian, sức khoẻ và bí mật kinh doanh. Trường hợp gây thiệt hại do trùng lối, trùng giờ hoặc để lộ bí mật, người lao động có thể bị xử lý theo quy chế nội bộ hoặc hợp đồng lao động, thậm chí có thể xử lý theo luật hình sự.
