Đáp: Có. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc bán thời gian được hưởng các quyền lợi cơ bản giống như người làm toàn thời gian, bao gồm tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, nghỉ lễ Tết và các chế độ khác. Tuy nhiên, các quyền lợi này sẽ được tính toán theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc. Doanh nghiệp không được phân biệt đối xử hay trả lương thấp hơn chỉ vì người lao động làm việc bán thời gian.
