Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động từ ngày 01/7/2025
Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam. Để đảm bảo quốc dân được bao phủ toàn diện, Luật đã thiết kế lại nhiều quy định, đáng kể nhất là quy định về mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động. Bài viết này sẽ cung cấp toàn diện thông tin về các mức đóng, đối tượng áp dụng, cách tính lương hưu và những quyền lợi liên quan.
1. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025
Tại Luật BHXH 2024, quy định về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc giữa người lao động và người sử dụng lao động được giữ ổn định như hiện hành nhưng được quy định rõ ràng hơn, đồng thời đánh giá lại vai trò của quỹ BHXH trong bồi cảnh đảm bảo an sinh xã hội. Việc đảm bảo nguồn thu ổn định cho quỹ đã được đặt ra với các mức đóng:
- Người lao động: 10,5% mức lương tháng:
- 8% cho quỹ hưu trí, tử tuất 📦;
- 1,5% quỹ BHYT 🏥;
- 1% quỹ BHTN 🔄.
- Người sử dụng lao động: 21,5%:
- 14% quỹ hưu trí, tử tuất 📦;
- 3% quỹ ốm đau, thai sản 🤰;
- 0,5% quỹ TNLĐ-BNN ⚠️;
- 3% quỹ BHYT 🏥;
- 1% quỹ BHTN 🔄.
Tổng cộng là 32% quỹ BHXH bắt buộc, trong đó phân chia trách nhiệm tài chính giữa hai bên.
2. Căn cứ tính mức đóng BHXH
Mức đóng được xác định dựa trên mức tiền lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Luật BHXH 2024 nhấn mạnh hơn tầm quan trọng của việc minh bạch tiền lương, chống trục lợi tránh đóng đầy đủ.
3. Mức lương tối thiểu đóng BHXH
Căn cứ mức lương tối thiểu vùng làm mức đóng thấp nhất. Việc nâng lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng đến BHXH là cân đối để đảm bảo người lao động có số tiền đóng hợp lý và nhận lương hưu tương đối với mức sống.
4. Đối tượng tham gia
Luật BHXH 2024 mở rộng đối tượng tham gia, bao gồm:
- Người lao động theo hợp đồng có thời hạn từ 01 tháng 📄;
- Cán bộ, công chức, viên chức 🧑💼;
- Lực lượng vũ trang.
5. Quyền lợi khi nghỉ hưu
Cổ đổng tham gia BHXH áp dụng mức đóng tối thiểu 15 năm, giúc người lao động linh hoạt hơn trong lựa chọn, đặc biệt đối với người cao tuổi hoặc nghề nghị sớm.
6. Cách tính lương hưu
Bổ sung phân biệt rõ cách tính giữa lao động nam/nữ. Đồng thời lần đầu quy định ngưỡng 15 năm (nữ) và 20 năm (nam) như là cố định, gắn với mức hưu tối đa 75%.
7. Trợ cấp hàng tháng cho người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu
Bài viết làm rõ hơn quyền lợi đối với người nghỉ hưu chưa đủ điều kiện như đóng được 15 năm, gắn với mức trợ cấp tối thiểu, quyền được BHYT và trợ cấp mai táng.
8. Khuyến khích tham gia
Nhà nước khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian tham gia, không nên nhận BHXH một lần sớm. Việc duy trì đóng BHXH mang lại lợi ích lâu dài.
9. Mức lương hưu tối đa
75% mức bình quân lương đóng BHXH là trần tối đa, khuyến khích lao động tham gia lâu dài (đối với nữ: đủ 30 năm; nam: đủ 35 năm).
Kết luận
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là bước tiến quan trọng, góp phần đảm bảo an sinh cho người lao động và xã hội. Người lao động cần nâng cao nhận thức về việc tham gia BHXH để đảm bảo quỳ quyền của mình khi vào độ tuổi nghỉ hưu.
Liên hệ LAWScom để được hỗ trợ!
