Công chức và viên chức chỉ được góp vốn vào công ty TNHH nếu không vi phạm quy định về những việc công chức, viên chức không được làm, đặc biệt là không trực tiếp tham gia điều hành, quản lý doanh nghiệp.
Căn cứ pháp lý chính:
1. Luật Phòng, chống tham nhũng 2018
- Điều 20 quy định rõ: “Người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị không được thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh…”
→ Tức là: không được đứng tên sáng lập, không được làm giám đốc, không tham gia điều hành.
2. Luật Doanh nghiệp 2020
- Không cấm cá nhân góp vốn nếu không thuộc trường hợp bị pháp luật cấm.
3. Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019) & Luật Viên chức 2010
- Đều quy định cán bộ, công chức, viên chức không được làm những việc liên quan đến tư lợi, gây xung đột lợi ích, đặc biệt không được kinh doanh hoặc tham gia điều hành hoạt động kinh doanh nếu không được phân công.
Vậy cụ thể có được góp vốn không?
| Trường hợp | Có được góp vốn vào công ty TNHH không? | Ghi chú |
|---|---|---|
| ✅ Góp vốn thụ động (không tham gia điều hành, không đứng tên pháp lý đại diện) | Được | Góp vốn như một nhà đầu tư “im lặng” |
| ❌ Góp vốn và điều hành (làm giám đốc, quản lý, đại diện pháp luật…) | Không được | Vi phạm Luật Phòng chống tham nhũng |
| ❌ Đứng tên thành lập doanh nghiệp | Không được | Vi phạm Điều 20 Luật PCTN |
| ✅ Người thân (không phải công chức) đứng tên và điều hành | Được, nếu chứng minh không vi phạm xung đột lợi ích | Cần lưu ý kỹ về tính minh bạch và kê khai tài sản |
Kết luận:
Công chức, viên chức:
- Có thể góp vốn vào công ty TNHH nếu chỉ là nhà đầu tư thụ động.
- Không được trực tiếp điều hành, quản lý hoặc đứng tên pháp lý trong công ty.
- Nên kê khai rõ ràng trong hồ sơ tài sản, thu nhập nếu thuộc diện phải kê khai.
