Đáp: Theo Điều 124 BLLĐ 2019, có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động: (1) Khiển trách; (2) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; (3) Cách chức; (4) Sa thải. Việc áp dụng hình thức nào phụ thuộc vào tính chất, mức độ vi phạm và quy định trong nội quy lao động.
