Đáp: Theo Điều 14 BLLĐ 2019, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và lập thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Chỉ trừ hợp đồng dưới 1 tháng được giao kết bằng lời nói. Do đó, để đảm bảo quyền lợi, nên giao kết hợp đồng bằng văn bản là bắt buộc trong hầu hết trường hợp.
