Trả lời: bạn có quyền từ chối điều chuyển công tác. Trừ khi:
- HĐLĐ có điều khoản về việc có thể bị điều chuyển;
- Hoặc có sự đồng thuận về việc chuyển đổi công việc.
Theo luật, chuyển công tác trái nội dung HĐLĐ mà không thương lượng thì bạn hoàn toàn có quyền từ chối.