Đáp: Không. Theo Điều 35 BLLĐ 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng phải do chính họ tự nguyện quyết định. Mọi hành vi ép buộc, dễ doa, hoặc gên ép phải làm đơn nghỉ việc đều bị coi là vi phạm pháp luật. Người lao động có thể tố cáo, khiếu nại và yêu cầu hủy quyết định bất hợp pháp.
