Theo Bộ luật Lao động 2019, quy định về mức lương tối thiểu như sau:
Điều 91 – Mức lương tối thiểu:
- Khái niệm: Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
- Phân loại: Được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng hoặc theo giờ.
- Căn cứ điều chỉnh:
- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
- Quan hệ cung – cầu lao động.
- Chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế.
- Năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.
- Thẩm quyền quyết định: Chính phủ là cơ quan ban hành mức lương tối thiểu cụ thể dựa trên khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Tra cứu Nghị định 74/2024/NĐ-CP để biết rõ mức lương tối thiểu từng vùng, miền.