Đáp: Theo quy định chung, người lao động ốm thì được nghỉ có hưởng chế độ BHXH chứ không hưởng lương trực tiếp từ doanh nghiệp. Tuy nhiên, trường hợp người lao động nghỉ việc ngắn do bệnh nhẹ, và có đóng góp BHXH đầy đủ thì sẽ được thanh toán theo chế độ ốm đau của BHXH quy định. Trường hợp nghỉ dưới 2 ngày có thể thỏa thuận hưởng lương nếu có trong nội quy hoặc hợp đồng.
