Đáp: Theo Điều 35 BLLĐ 2019, người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, tuy nhiên cần dựa theo loại hợp đồng đã ký:
- Hợp đồng không xác định thời hạn: Báo trước ít nhất 45 ngày.
- Hợp đồng xác định thời hạn: Báo trước 30 ngày.
- Hợp đồng dưới 12 tháng: Báo trước 3 ngày làm việc. Trường hợp bên sử dụng lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng thì người lao động có quyền chấm dứt ngay không cần báo trước.