Đáp: Có. Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ nghỉ hậu sản được hưởng chế độ thai sản nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh. Mức hưởng được quy định tại Điều 39, bằng 100% mức tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
