Đáp: Có. Theo Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, dù tai nạn do lỗi cá nhân, nếu xảy ra trong khi thực hiện công việc theo hợp đồng lao động thì vẫn được hưởng chế độ tai nạn. Tuy nhiên, nếu tai nạn xảy ra do vi phạm quy trình an toàn, quy định pháp luật nghiêm trọng, người lao động có thể bị giảm hoặc từ chối chi trả.
