Quấy Rối Tình Dục Tại Nơi Làm Việc: Trường hợp thực tế
Trong một bữa tiệc được tổ chức tại công ty, anh V là nhân viên ngồi cạnh chị trưởng phòng tên Y. Giữa buổi tiệc, chị Y đã có hành vi nắm tay và đòi hôn anh V. Trong bối cảnh đó, do mọi người xung quanh đã uống rượu và bầu không khí sôi nổi, nên hành vi này bị xem như một trò đùa giữa đồng nghiệp.
Tuy nhiên, anh V rất khó chịu, đã né tránh nhưng vẫn không thoát được những hành vi khiếm nhã đó. Sau buổi tiệc, tinh thần anh V bị ảnh hưởng trầm trọng, dẫn tới hiệu quả công việc giảm sút. Là nhân viên mới, anh ngại lên tiếng vì sợ mất việc và nhờ đơn vị tư vấn.
Quấy Rối Tình Dục Tại Nơi Làm Việc Theo Quy Định Pháp Luật
Theo khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.”
Theo điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:
- Hành vi thể chất: Tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục.
- Lời nói: Qua trực tiếp, điện thoại hoặc phương tiện điện tử.
- Quấy rối phi lời nói: Cử chỉ, tài liệu trực quan.
Trường Hợp Của Chị Trưởng Phòng Y
- Xác định hành vi quấy rối tình dục:
- Hành vi của chị Y như nắm tay và ép hôn anh V là quấy rối tình dục theo điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
- Buổi tiệc công ty được xem như nơi làm việc theo quy định.
- Chế tài xử:
- Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, hành vi quấy rối tình dục có thể bị sa thải.
Giải Pháp Cho Anh V
- Báo cáo lên phòng nhân sự hoặc ban lãnh đạo.
- Ghi lại bằng chứng: Lọi khai, đoạn ghi âm, hình ảnh.
- Nhờ đồng nghiệp chứng kiến lên tiếng.
- Tìm hỗ trợ từ pháp lý hoặc tổ chức bảo vệ người lao động.
Kết Luận
Quấy rối tình dục không phân biệt giới tính nạn nhân. Anh V hoàn toàn có quyền báo cáo và yêu cầu xử lý. Công ty cần có chính sách rõ ràng để ngăn chặn quấy rối tình dục, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tôn trọng.
